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- 集團概況
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集團簡介
江蘇省大型國有獨資，注冊資本金30億元人民幣，資產(chǎn)總額182億元，所屬二級經(jīng)營機構(gòu)41家
董事長致辭中江國際愿與您攜手合作、共創(chuàng)未來!
領(lǐng)導關(guān)懷心系員工、親切問候。
管理團隊海外發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者和先行者
組織機構(gòu)科學、規(guī)范的扁平化組織架構(gòu)，提升集團運營效率和質(zhì)量。
發(fā)展戰(zhàn)略一個目標、兩個方向、三大定位、三大任務(wù)、四大板塊、五大戰(zhàn)略
集團資質(zhì)建筑工程施工總承包特級、行業(yè)設(shè)計甲級等32項經(jīng)營資質(zhì)。
集團榮譽連續(xù)27年被美國《工程新聞記錄》評為“全球最大的250家承包商”
合作伙伴攜手共進 真誠合作 互利共贏
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國際工程
在世界上100多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，在30多個國家和地區(qū)設(shè)立分子公司、辦事處。
國內(nèi)工程覆蓋全國20多個省（市、自治區(qū)），具備工程咨詢、設(shè)計、施工、運營維護等一條龍實施能力。
投資服務(wù)形成了工程咨詢業(yè)務(wù)、投融資業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)運營業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理運營業(yè)務(wù)的“1+2+3+1”的產(chǎn)業(yè)格局，具備城鎮(zhèn)綜合建設(shè)服務(wù)能力。
國際貿(mào)易中江國際建筑設(shè)計院成立于2013年，擁有國家建筑設(shè)計行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)。
設(shè)計院中江國際建筑設(shè)計院成立于2013年，擁有國家建筑設(shè)計行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)。
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- 科技創(chuàng)新
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科技戰(zhàn)略
科技創(chuàng)新，永無止境！
科技進步依靠科技進步,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!
BIM數(shù)字化、可視化、虛擬化。
裝配式建筑創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)
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- 企業(yè)文化
- 黨的建設(shè)
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黨建工作
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識
紀律監(jiān)督弘揚清風正氣 建設(shè)廉潔文化
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- 人力資源
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人才戰(zhàn)略
培養(yǎng)造就數(shù)量適當、結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍
人才招聘面向社會及各高等院校誠聘天下英才。
教育培訓以建立學習型企業(yè)為目標，加強對管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作。
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地址：中國江蘇省南京市北京西路5號
化工公司：帶新人 拓新路 助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展
中江國際集團第二次黨代會上提出：堅持將人才作為興企強企第一資源，加快推進人才強企、人才引領(lǐng)發(fā)展取得突破性進展。化工公司通過人才培養(yǎng)，開展外經(jīng)貿(mào)聯(lián)動，為公司的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動能。
以培促學，加速新人融入
化工公司高度重視年輕干部培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)。每年制定人才引進計劃，通過校招和社招充實業(yè)務(wù)團隊，根據(jù)業(yè)務(wù)需要在社會上招聘富有工作經(jīng)驗、熟悉業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人員進入公司，充實業(yè)務(wù)隊伍。為了使新員工能夠快速融入公司，化工公司采取了一系列針對性強的培訓措施,旨在幫助他們迅速適應公司文化、提升業(yè)務(wù)能力，并為公司的未來發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，每年的新員工培訓，公司黨支部書記都親自授課，鼓勵他們多學習多實踐，盡快成長成才。公司組織新員工參加外經(jīng)貿(mào)單證業(yè)務(wù)培訓和考試、安全員考試等，讓他們盡快提升職業(yè)技能水平。
以帶引路，助力新人成長
公司精心安排，建立了以優(yōu)秀資深員工帶新員工的“傳幫帶”機制。在新員工培訓中，從公司內(nèi)部邀請企業(yè)創(chuàng)始人、業(yè)務(wù)能手、資深員工授課，通過回顧公司發(fā)展史、傳授業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗、分享業(yè)務(wù)操作技巧等方面對新員工進行了系統(tǒng)的有針對性的培訓，涵蓋了公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、合規(guī)安全等方面內(nèi)容。在日常工作中，公司為新員工安排了經(jīng)驗豐富的資深員工擔任導師，為新員工提供有針對性的業(yè)務(wù)指導、答疑解惑和職業(yè)規(guī)劃建議。有著豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)人員“手把手”幫助新員工，向他們傳授自己豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，將自己工作方法和工作心得告訴新員工，助力新人快速成長。
以練代訓，尋找業(yè)務(wù)增量
公司為近幾年進步較快的新員工提供了豐富的實踐機會，讓他們參加各類國內(nèi)外專業(yè)展會，在老業(yè)務(wù)員的帶領(lǐng)下，觀摩同行業(yè)的最新產(chǎn)品與技術(shù)展示,參與業(yè)務(wù)交流，開拓視野、拓展新業(yè)務(wù)。公司為新員工創(chuàng)造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，讓他們“放手干、大膽闖”，幫助公司在夯實存量業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，積極開辟新賽道，目前咖啡生豆進口、清潔能源進口等新項目正在持續(xù)推進，為公司在外經(jīng)貿(mào)聯(lián)動和國際資源開發(fā)方面輸入了源源不斷的新生力量。
通過系統(tǒng)培訓、業(yè)務(wù)技能操作實訓、參加國內(nèi)外展會以及導師制的實施，化工公司成功地為新員工提供了全方位的培養(yǎng)支持，為進一步推動公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。