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- 集團概況
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集團簡介
江蘇省大型國有獨資，注冊資本金30億元人民幣，資產(chǎn)總額182億元，所屬二級經(jīng)營機構(gòu)41家
董事長致辭中江國際愿與您攜手合作、共創(chuàng)未來!
領導關(guān)懷心系員工、親切問候。
管理團隊海外發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者和先行者
組織機構(gòu)科學、規(guī)范的扁平化組織架構(gòu)，提升集團運營效率和質(zhì)量。
發(fā)展戰(zhàn)略一個目標、兩個方向、三大定位、三大任務、四大板塊、五大戰(zhàn)略
集團資質(zhì)建筑工程施工總承包特級、行業(yè)設計甲級等32項經(jīng)營資質(zhì)。
集團榮譽連續(xù)27年被美國《工程新聞記錄》評為“全球最大的250家承包商”
合作伙伴攜手共進 真誠合作 互利共贏
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- 新聞中心
- 法治中江
- 業(yè)務領域
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國際工程
在世界上100多個國家和地區(qū)開展業(yè)務，在30多個國家和地區(qū)設立分子公司、辦事處。
國內(nèi)工程覆蓋全國20多個?。ㄊ?、自治區(qū)），具備工程咨詢、設計、施工、運營維護等一條龍實施能力。
投資服務形成了工程咨詢業(yè)務、投融資業(yè)務、產(chǎn)業(yè)運營業(yè)務、資產(chǎn)管理運營業(yè)務的“1+2+3+1”的產(chǎn)業(yè)格局，具備城鎮(zhèn)綜合建設服務能力。
國際貿(mào)易中江國際建筑設計院成立于2013年，擁有國家建筑設計行業(yè)甲級設計資質(zhì)。
設計院中江國際建筑設計院成立于2013年，擁有國家建筑設計行業(yè)甲級設計資質(zhì)。
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- 科技創(chuàng)新
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科技戰(zhàn)略
科技創(chuàng)新，永無止境！
科技進步依靠科技進步,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!
BIM數(shù)字化、可視化、虛擬化。
裝配式建筑創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)
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- 企業(yè)文化
- 黨的建設
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黨建工作
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識
紀律監(jiān)督弘揚清風正氣 建設廉潔文化
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- 人力資源
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人才戰(zhàn)略
培養(yǎng)造就數(shù)量適當、結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍
人才招聘面向社會及各高等院校誠聘天下英才。
教育培訓以建立學習型企業(yè)為目標，加強對管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作。
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地址：中國江蘇省南京市北京西路5號
集團外部董事深入所屬企業(yè)開展工作調(diào)研
近日，集團外部董事張鵬、王正喜、蔣金華、平焱一行調(diào)研所屬相關(guān)二級企業(yè)，深入了解公司經(jīng)營概況、項目推進情況及當前面臨的挑戰(zhàn)，并給出指導意見和具體要求。
在海投公司，外部董事肯定了公司和示范園的發(fā)展成果，并指出，要在全力推進園區(qū)招商運營等核心工作的同時，認真梳理研究面臨的發(fā)展難題，持續(xù)拓寬工作思路，強化工作舉措，增強發(fā)展實力，走出高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的新路徑。大家表示，將持續(xù)關(guān)注園區(qū)工作動態(tài)，及時做好相關(guān)情況匯報反映，為園區(qū)發(fā)展積極建言獻策，爭取更大力度支持，全力匯聚各方資源力量提升園區(qū)可持續(xù)發(fā)展成效，高質(zhì)量完成國家和省委省政府交辦任務。
在海外工程三公司，外部董事強調(diào)，要提升財務工作質(zhì)量，做好應收賬款的臺賬管理和催收工作，保證國有資產(chǎn)的保值和增值；要加強公司風險控制和內(nèi)部審計工作，加強對重點國別的匯率風險監(jiān)控與防范；要加強人才隊伍建設，提高公司核心競爭力和影響力；要正確處理歷史遺留問題，減輕公司負擔，為公司的下一步發(fā)展奠定基礎；要加大公司的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，利用在非洲市場與當?shù)卣⒌牧己藐P(guān)系和資源優(yōu)勢，聯(lián)合貿(mào)易公司積極推進礦產(chǎn)和新能源等業(yè)務開發(fā)；要進一步加強區(qū)域公司的融合度，充分發(fā)揮區(qū)域公司優(yōu)勢和功能。
在成套公司，外部董事對成套公司穩(wěn)健發(fā)展主營業(yè)務，并精準選擇、積極拓展新業(yè)務的做法予以充分肯定，對下一步工作提出指導意見，要進一步擴量提質(zhì)，做大做強做優(yōu)主營業(yè)務；要以上市為契機，規(guī)劃好上市路徑，進一步優(yōu)化管理，增加公司核心競爭力；要堅定創(chuàng)新發(fā)展，加快信息平臺建設；要完善人才激勵機制，持續(xù)壯大高層次人才隊伍；要充分發(fā)揮“智庫”作用，為集團高質(zhì)量發(fā)展獻策；要始終堅持底線思維，加強風險控制。
集團相關(guān)分管領導、部門負責同志陪同調(diào)研。